【干货分享】以工代训啥意思？解除和终止劳动合同的经济补偿标准是多少？技能提升补贴怎么领……你的问题，我们答啦！

人社部职业能力建设司：

　　以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。

　　5月9日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，明确拓宽以工代训范围，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。支持外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售等行业的各类企业开展以工代训。

　　符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。补贴标准由省级人力资源社会保障、财政部门确定，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

人社部失业保险司：

　　技能提升补贴政策是失业保险制度“防失业、促就业”功能作用的具体体现，目的就是激励参保职工提升职业技能，增强就业转换能力，从源头上减少失业。

　　《人力资源社会保障部 财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）规定，对参加失业保险累计缴费3年及以上，自2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申领技能提升补贴，补贴标准向地区紧缺急需职业（工种）倾斜。

　　为进一步发挥政策效应，2019年，人力资源社会保障部会同财政部等4部门联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》（人社部发〔2019〕23号），规定自2019年1月1日至2020年12月31日，放宽补贴申领条件，由企业在职职工参加失业保险3年及以上放宽至参保1年及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，可以自取得证书12个月内到参保地失业保险经办机构申领补贴，经办机构将通过证书联网查询与参保信息比对等方式进行审核，通过后，直接将补贴发放到申请人的银行账户或社会保障卡。

　　下一步，我们将指导各地继续深入推进技能提升“展翅行动”，落实好放宽补贴申领条件政策，加快推进部门间信息共享和业务协同，推动政策红利精准释放，助力建设一支知识型、创新型、技能型劳动者大军。